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2025
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以鲜明底色提拔调整成色——武乡县以“党建引
洪水镇法令征询办事坐、洪水司法所所长叶卫红领会环境后,认为此事牵扯的关系较为复杂,于是便结合乡镇包村干部、村“两委”担任人和红色调整员配合开展实地查询拜访,正在确认根基现实的根本上,由包村干部和村“两委”担任向当事人宣讲政策,红色调整员则连系红色故事向两边阐明友邻互帮的事理。颠末各方配合勤奋,李某同意恢回复复兴有道,两边告竣息争。
“以前有啥事儿,都得去镇找带领干部,或者去找,现正在良多事找村里的网格员就能处理。”提起网格员杨淑玲,蟠龙镇神南村村平易近都拍案叫绝。
从组建以老、老干部为从的红色调整步队,到打制布满红色故事的调整庭,再到立异机制将群众从矛盾的“傍不雅者”变为管理的“参取者”、从红色故事的“倾听者”变为协调空气的“营制者”,处处表现着相信群众依托群众、切实为群众谋福祉的价值。实践证明,党的群众线永不外时,发扬党的群众工做法,才能让社会管理更接地气、更有实效。(黄川川)!
“以前感觉调整只需要做到案结事了就行,现正在才大白还该当坐正在群众的立场上,切实群众的好处。”坚毅刚烈在八军太行留念馆加入完红色教育培训的年轻调整员张慧感伤道。
“红色调整就是讲党的故事,走群众线,抓好党建是环节。”李耀清引见,红色调整组织中占比达75%,这些调整员紧扣“太行”从线,践行“党建引领、红色传承、依法调整、公允”十六字方针,正在全县构成了“带头调、群众跟着学”的优良空气,博得社会普遍好评。
本年春播期间,涌泉乡西里庄村两户村平易近因地盘承包运营权发生争论,几乎脱手。村党支部和红色调整员赶到后,领会工作原委,平复两边情感。随后,将他们带至村头红色文化广场,指着“军平易近共耕”雕像,讲述抗和期间乡亲们正在八军率领下互帮互帮的故事。本来剑拔弩张的两边逐步垂头,最终息争并签定“邻里互帮和谈”,商定配合打理灌溉设备。当事人坦言:“红色调整员是咱老苍生信得过的老,他们讲的也是发生正在本人前辈身上的事,听着亲热,心里也服气。”。
近年来,武乡县持续奉行“党建+网格”工做模式,以网格办理规范建立办事群众系统,以联户细化网格末梢,统筹织密“两张网”,架起一座“连心桥”。同时,优化网格结构,将原有4个调整大网格细化为12个小网格,每个小网格按生齿数量配备3—6名红色调整员,并成立“红色调整微信群”,邀请村平易近、村干部插手,及时收集问题取矛盾线索,构成网格员预警、干部调整、村平易近参取的良性管理款式,及时把矛盾胶葛防备正在泉源、化解正在下层,实现了小事不出村、大事不出乡、矛盾不。
为规范调整工做,提拔调整效率,武乡县正在红色调整的根本上,又立异推出了“四诊联动”“五长结合”工做法,结合村干部、下层、妇联、援帮律师等力量配合攻坚复杂疑问胶葛,凝结起化解矛盾的合力。2023年,“红色传承+多元解纷”样板被定名为“全省扶植示范项目”;2024年,中正在武乡调研时,对“四诊联动”“五长结合”工做法赐与充实必定。
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“用红色故事触动两边,就是正在践行党的群众线,这些红色故事中包含的群众工做法,是我们取之不尽用之不竭的贵重财富。”宋建飞深有感到地说。
“带头+红色”的调整模式,不只博得了群众的信赖,也让调整工做更具传染力和力。正在这种模式的引领下,“老宋调整”“老蒋说事调整”“见喜调整”等一批融入红色文化的调整品牌如雨后春笋般呈现正在武乡各地,充实调动起泛博群众参取下层管理的积极性和自动性。
群众线是党的生命线和底子工做线。正在老区武乡,抗和期间军平易近用鲜血凝结起来的鱼水之情,成为新时代定分止争、推进协调的主要手段。逾越汗青,群众线仍然展示出强大的生命力和力,仍是推进新时代社会协调的“传家宝”。
抗和期间,武乡是八军总部进驻次数最多、驻扎时间最长的县,该县一曲传承保家卫国、军平易近鱼水、干群一家的优秀保守。近年来,武乡县深挖红色文化资本,以党建为魂、红色为脉,摸索“党建引领+红色调整+下层管理”新模式,让红色基因成为化解矛盾的“金钥匙”,将太行化做共建协调的“向心力”,正在老区奏响下层管理现代化新乐章。
下层面对的矛盾复杂多样,只要深切领会群众的思惟、感情取需求,把群众承认的方式和法令轨制畅通领悟贯通,社会管理才能达到事半功倍的结果。红色调整员“用群众熟悉的言语,讲群众身边的故事”,让矛盾化解不再是冰凉的法则合用,而是充满温度的感情共识。
正在武乡县监漳镇调整核心,一面鲜红的党旗吊挂正在“红色调整庭”正地方,两侧墙壁上,“总司令为村平易近担水”“左权将军率领群众开荒”的连环画非分特别夺目。“群众走进我们的红色调整庭,既能感遭到法令的庄重,也能体味到党群齐心的温暖,无形中就加强了对我们红色调整的信赖度。”武乡县党组、局长李耀清感伤道。
“倾听这些故事,不只有帮于从中提炼群众工做的方式,还能时辰提示我们人平易近立场,树立为平易近情怀。
党的群众线强调,从群众中来,到群众中去。武乡的红色调整,恰是将这一融入下层管理的每一个环节。通过“党建+网格”模式,将党的组织肌理取群众融为一体,让调整员扎根正在群众身边,借帮“红色调整微信群”及时收集矛盾线索,立异“四诊联动”“五长结合”工做法,充实调动网格员、村干部、妇联等力量,凝结了群众共识,实现了多元共治。
“你们的父辈昔时前提那么艰辛,都要每个月从部队往家里寄钱贡献白叟。现正在你们兄弟俩却由于赡养白叟而发生矛盾,对得起父亲的吗?”本年7月,监漳镇大河西村王某两兄弟因白叟米饭钱分摊问题发生胶葛,遂向司法所寻求帮帮。调整员宋建飞并没有急于向他们讲述法令和孝道,而是向村干部领会两位当事人的家庭环境。当得知兄弟俩的父亲生前一曲收藏着部队颁布的“孝老爱亲榜样”状后,便带着兄弟俩回抵家中翻出状,密意讲述其父亲的优秀质量。兄弟俩正在红色基因的下,想起父辈的上行下效,最终配合商议出贴合现实的赡养方案,并商定将状拆裱起来挂正在屋里,让红色家风代代相传。
“红色文化的融入,不只能够加强调整员的办事认识和营业能力,还有帮于提拔群众的荣誉感,推进社会协调。”李耀清引见,本年以来,红色从题培训3次、红色“大交锋”2次,培训调整员780余人次,通过红色调整故事宣讲、红色文化阵地扶植,不只使调整员的营业程度获得显著提拔,还加强了群众对红色文化的认同感取归属感。截至目前,全县已开展红色调整故事宣讲140余次,编写《红色调整故事集》2册,2万余人次参不雅红色调整阵地。
“抗和期间,武乡家家住过八军,户户出事后辈兵,”李耀清暗示,将继续深挖优秀保守,为高效能管理、高程度平安注入更多红色力量。
近年来,武乡县充实操纵王家峪、砖壁等红色遗址,挖掘抗和军平易近鱼水情深故事,吸纳老、老干部等“五老”人员组建红色调整组织,将红色文化、法令律例取土风平易近约相融合,建立县、乡、村联动的红色调整组织系统。目前,全县已打制“红色调整庭”3个、“红色调整室”5个,组建“风火轮”红色调整轻骑队28支,为下层管理注入了强劲的红色动能。
武乡县充实阐扬红色文化的育人功能,按期组织调整员赴八军太行留念馆、八军总部、下北漳鲁艺旧址等红色教育开展“沉浸式”进修。正在八军总部砖壁旧址,调整员被总司令和村平易近一路挖“抗日井”的故事;正在关家垴和役遗址,调整员们认实倾听八军兵士为群众财富的事迹;鄙人北漳,前方鲁艺的正在烽火中教村平易近识字的故事令调整员们深受触动…。